疫情对高校毕业生就业工作带来一定冲击。随着求职季的到来，各高校启动“云就业”模式，不间断地提供“云招聘”“云指导”“云服务”，千方百计减轻疫情对毕业生求职的影响。请听报道。
这是4月8日，上海海洋大学2022届退役毕业生分类直播，就业直播间里，一名名英姿飒爽的“兵哥哥”向12家企业面试官展示了自己的风采。直播中，有企业与食品学院的杨长久互动，并有了录取意向。
“以前我们可能是听说过直播带货，现在直播带人，我觉得自我展示的机会，锻炼自己的一个口才和能力和表达能力，很好的促就业的形式。当时我在直播的时候有一个国企对我有意向。”
3月30日，上海海洋大学党委书记王宏舟带领20名毕业生亮相首场直播间，就有3万多人次收看。上海海洋大学就业创业服务中心主任孙红刚介绍，现在已连续在网上带人直播了12场，接下来还将有临港地区专场、乡村振兴就业专场、少数民族大学生专场等等，打通就业的“最后一公里”：
“在直播之前，形成了12份调研报告，跟很多企业进行了对接，确定了15类毕业生的就业市场，涵盖了755家单位，邀请企业广泛的参与到直播里面来。除了市场拓展之外，指导我们的学生进行个性化的辅导，开展了一人一档的排摸。”
孙红刚说，直播不仅调动了应届毕业生就业积极性，也让低年级的学生提前做好职业规划。
“直播的方式，向所有的公众公开，不光有我们的毕业生看，企业参加，我们一年级二年级三年级的学生也在看，他们的父母也在看，激励和带动我们低年级的学生，明确就业方向，做好生涯规划。”
在这“金三银四”的求职季，华东理工大学学生就业指导中心第一时间启动“云就业”模式，给用人单位写了一封信，引导通过线上的渠道来招聘毕业生，同步也启动网络招聘会，华东理工大学学工部副部长、就业办主任郑东介绍，网络招聘吸引了1378家用人单位参与，发布了2万多个用人需求。
“每天线上的招聘活动持续不断，包括西南五校和五大新城的网络招聘会，从3月18号一直持续到4月底，我们计划线上的招聘活动一直持续到本学期末。”
华东理工大学化学与分子工程学院刘旭龙在考研失利后才开始找工作，从最开始的面试碰壁到最终拿下心仪的录用通知，学校春招求职训练营让他成长很快。
“考完研以后成绩出来也不是很理想，就真的很焦虑，去面试了一些公司，被拒绝了很多。参加了以后确实也学到了很多东西，知道了怎么更好的去向面试官表达更真实的自我，参加完培训一周里面就收获了很多的offer。”
郑东建议毕业生们，把握当前机遇，到实践中成长。
“心态要积极起来，善于抓住线上的就业资源，抢得先机，把工作的眼光更加放长远一点，更加的看重职业发展中长远，利用线上的学习资源，提高自己的就业能力，包括面试技巧，口语表达可以在宿舍里面去多练习练习。”
