6月6日下午，“复杂领导力实验室赋能产学研共创系列论坛暨复杂领导力实验室主任聘任仪式”在商学院大楼举行。来自世界500强的企业高管与师生代表共同探讨数智时代领导力的前沿发展与创新实践。商学院教授黄庐进主持本次活动。
商学院党委书记侯丽敏在致辞中回顾了朗智文先生（AnuRathninde）与商学院深厚的渊源，并对朗智文先生对商学院发展的持续支持与贡献表示感谢。她相信在郎智文先生的领导下，复杂领导力实验室在推动产学研用深度融合、培育面向未来的卓越领导者方面将发挥重要作用。
商学院院长范体军向朗智文先生颁发了复杂领导力实验室主任聘任证书，标志着实验室将深度融合国际学术前沿与顶尖企业实战经验，引领领导力研究与创新。
新任实验室主任、江森自控亚太区总裁、商学院客座教授、战略咨询委员会委员朗智文围绕“数智赋能领导力进化”主题作分享。他结合自身丰富管理实践，深入剖析了VUCA时代如何重塑组织形态与管理模式，进而驱动领导力内涵的深刻变革。他指出，未来的领导者必须具备驾驭复杂系统、拥抱技术创新、激发组织韧性与共创能力的核心素质，方能引领企业在数智浪潮中破浪前行。他的精彩分享为与会者提供了极具前瞻性的实践洞见。
活动中，中澳Intake 24班的秦杰，作为复杂领导力研究小组代表带来了主题为“新质领导力研究：基于SILLA模型的探讨”的复杂领导力实践课题汇报。该团队围绕“新质生产力”发展需求，聚焦未来领导者所需的关键能力，深入阐释了其构建的SILLA新质领导力模型，其研究成果获得了在场专家和企业代表的一致好评。
在互动交流环节，与会嘉宾、师生就数智技术对领导力的具体影响、SILLA模型的应用场景与推广价值等议题展开了热烈讨论，为实验室后续发展及产学研共创指明了方向。
