为深入贯彻落实教育部关于开展2025届高校毕业生就业“百日冲刺”行动的相关要求，抢抓离校前促就业关键冲刺期，我校迅速响应、科学谋划，多措并举、凝心聚力推进就业工作。学校通过专题会议统筹布局、精准施策，线上线下举办“百日冲刺”专场招聘会，校领导带队密集访企拓岗，“走出去”与“请进来”相结合，为毕业生加力挖潜拓展就业岗位，全力促进2025届毕业生顺利就业。
强化顶层设计，压实就业工作责任
学校高度重视毕业生就业工作，落实就业“一把手”工程，整体布局系统推进。校党委常委会、校长办公会专题听取就业工作汇报，党委书记蒋传海、校长轩福贞牵头研究部署重点任务，明确责任分工；校党委召开二级党组织书记会议暨党群部门工作会议，重点部署推进2025届毕业生高质量充分就业工作。同时，发文出台《关于推动2025届毕业生高质量充分就业的工作方案》，从岗位拓展、指导服务、困难帮扶等方面制定22项具体举措，确保就业工作有目标、有路径、有保障。
精准供需对接，线上线下招聘“不断线”
“百日冲刺”期间，学校持续举办各类招聘活动，为毕业生和用人单位搭建高效对接平台。6月10日下午，学校在逸夫楼一楼举办了长三角G60科创走廊策源地专场招聘会，本场招聘会联合松江区人才服务中心共同举办，多方汇集企业岗位资源，吸引了近50家用人单位进校招聘，提供就业岗位200余个，为毕业生就业按下“加速键”。同期，学校还举办了就业实习六月专场线上招聘会、联合宝山区人才工作局举办了宝山区“千企百校行”2025届校园巡回引才活动人工智能算法专场等线上招聘活动，持续为毕业生提供就业岗位。
深化校企合作，校领导带队访企拓岗
近日，校党委书记蒋传海会见中建八局党委书记、董事长周可璋一行，就深化校企合作、推进人才培养、产学研融合等开展座谈交流。
校长轩福贞带队赴上海、山东、内蒙古、北京等地方的多家重点单位考察调研、访企拓岗，推动毕业生实习就业、人才培养等校企合作。
6月上旬，校党委副书记沈海涛带队赴上海顺丰速运有限公司、中通快递上海总部、上海积塔半导体有限公司等单位开展访企拓岗，就人才培养、产学研合作、毕业生输送等议题进行交流，共同探索校企协同育人新模式，助力学生高质量就业。
学校将通过访企拓岗专项行动，进一步推动校企资源对接，在产学研合作、实习基地建设、毕业生就业等方面建立长效合作机制，为学生搭建更广阔的实践与就业平台。
凝聚多方力量，多维赋能学生就业
对接学院开展“主题班会”“就业推进会”“简历大赛”“职业素养提升训练营”等20余场活动，向学生展现全学段职业规划的生态形貌，从求职数据、典型案例、行动方法等多维度唤醒学生就业意识，激发学生就业动力，提升学生就业能力。开展“基层就业学生风采展示”活动，展现前往偏远地区、重点领域行业、重点单位的学生的求职历程和职业选择，激发学生投身于“祖国最需要的地方”的职业理想和家国情怀。精准排摸经济困难生、残疾学生、零就业家庭学生等情况，建立“一生一策”帮扶档案，优先指导学生简历面试和推荐岗位。
当前，2025届毕业生就业工作已进入攻坚阶段，在接下来的“百日冲刺”中，全校上下将凝心聚力，继续加大力度，通过加力拓展市场化就业岗位、加强就业观念引导、精准就业指导和帮扶等一系列措施，以更高标准、更实举措打好就业攻坚战，为2025届毕业生高质量充分就业保驾护航。
